Das führende Plan­spiel für die Versicherungsindustrie

Gemein­sam im Team Ver­si­che­rung erfolg­reich managen

Konzept

Kompetenzen und Wissen stärken für eine Welt im Wandel

Das Ver­ständ­nis für das Zusam­men­spiel ver­schie­de­ner Berei­che in einem Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men ist heu­te wich­ti­ger denn je, um schnell und kom­pe­tent auf sich ver­än­dern­de Rah­men­be­din­gun­gen und Anfor­de­run­gen reagie­ren zu kön­nen. Die­ses hilft Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern, die Aus­wir­kun­gen des eige­nen Han­delns in den Kon­text des gesam­ten Unter­neh­mens einzuordnen.

Teamarbeit

MEHR ALS DIE SUMME SEINER TEILE

Neben dem Fach­wis­sen ist der per­sön­li­che Trans­fer und das Mit­ein­an­der im Team für den Unter­neh­mens­er­folg von wesent­li­cher Bedeu­tung. Das Iris Insu­rance Game legt als hoch­qua­li­ta­ti­ves Fach­trai­ning daher den Fokus auch auf sozia­le Kom­pe­tenz und den Aspekt der Zusam­men­ar­beit.
Durch die Kom­bi­na­ti­on von Grup­pen­ar­beit, Ver­hand­lun­gen, Chal­lenges und Dis­kus­sio­nen ent­steht eine moti­vie­ren­de und inten­si­ve Lern­um­ge­bung, die das Iris Insu­rance Game zum füh­ren­den Plan­spiel in der Ver­si­che­rungs­in­dus­trie gemacht hat.

VERSICHERUNGS­MANAGEMENT

ERLEBTES UNTERNEHMERTUM

Das Ver­ständ­nis über die Wir­kungs­zu­sam­men­hän­ge in einem Unter­neh­men ist Grund­vor­aus­set­zung für erfolg­rei­ches Manage­ment. Die­ses zeigt sich auch im Kenn­zah­len­sys­tem: Wel­che Wir­kung hat eine ope­ra­ti­ve Ent­schei­dung? Wie hän­gen Kenn­zah­len von­ein­an­der ab? Wel­che ope­ra­ti­ven Ent­schei­dun­gen unter­stüt­zen die eige­ne Stra­te­gie?
Durch sei­ne soli­de fach­li­che Fun­die­rung wird das Iris Insu­rance Game den Erwar­tun­gen der Teil­neh­men­den und den Anfor­de­run­gen von Unter­neh­men glei­cher­ma­ßen gerecht.

Nutzen

Iris Insurance Game

Das Iris Insu­rance Game ist ein inno­va­ti­ves und moti­vie­ren­des Ver­si­che­rungs­plan­spiel für Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te in der Ver­si­che­rungs­in­dus­trie, die ihre Fach-, Metho­den und Sozi­al­kom­pe­tenz stär­ken und das „Big Pic­tu­re“ im Blick behal­ten wollen. 

Gemeinsam
im Team

Versicherungen
erfolgreich Managen

Perspektivenwechsel

Als Vor­stand das “Big Pic­tu­re” im Blick behal­ten
Stake­hol­der ken­nen und einbeziehen

Strategie und Planung

KPIs & Balan­ced Score Card im Blick behal­ten
Den stra­te­gi­schen Pla­nungs­pro­zess durchlaufen

Effiziente Zusammenarbeit

Diver­si­tät der Per­so­nen ím Team als Poten­zi­al begrei­fen
Wis­sen und Erfah­rung nutzen

Versicherungsmarkt im Wandel

Digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on ins Geschäfts­mo­dell inte­grie­ren
Kun­den­zu­frie­den­heit in den Fokus nehmen

Agil zur Entscheidung

Eigen­ver­ant­wort­li­ches und selbst­be­stimm­tes
Han­deln als Maxi­me 
Kol­la­bo­ra­ti­ves Arbei­ten erleben

Gestaltung der Wertschöpfungskette

IT-Pro­jekt
Out­sour­cing-Part­ner
Ver­triebs­part­ner

(Selbst-)Reflexion

Feed­back und Feh­ler­kul­tur ent­wi­ckeln
Wer­te­ver­ständ­nis ken­nen und leben

Wertorientierte Steuerung

Ver­ständ­nis von Risi­ko und Wert schär­fen
Aus­wir­kun­gen der ver­än­der­ten
Regu­lie­rung bewältigen

Out-of-the-Box

Inno­va­tiv und krea­tiv arbei­ten
Fle­xi­bi­li­tät und Beweg­lich­keit fördern

Systemmodell eines Versicherers

Zusam­men­hän­ge iden­ti­fi­zie­ren
Markt­dy­na­mik ver­ste­hen und gestalten

Persönliche Weiterentwicklung

Eige­ne Führungs- und Sozi­al­kom­pe­tenz entwickeln

Planspiel

Mehr als nur ein Spiel

Im Iris Insu­rance Game über­neh­men die Teil­neh­men­den in klei­nen Teams die Rol­le des Vor­stands und ent­wi­ckeln gemein­sam eine indi­vi­du­el­le Stra­te­gie. Durch ope­ra­ti­ve Ent­schei­dun­gen, die alle rele­van­ten Funk­ti­ons­be­rei­che eines Ver­si­che­rers betref­fen, set­zen sie die­se um. Dabei ist inno­va­ti­ves und krea­ti­ves Han­deln und Den­ken gefragt, wel­ches durch die Diver­si­tät des Teams unter­stützt wird.
Der Erfolg im Wett­be­werb lie­fert unmit­tel­ba­res Feed­back und moti­viert nachhaltig.

Intensiv, praxisnah und handlungsorientiert

Die Ent­schei­dun­gen sind Grund­la­ge für eine Com­pu­ter­si­mu­la­ti­on, die einen Ver­si­che­rungs­markt model­liert.
Es wird der Wett­be­werb von fünf Sach­ver­si­che­rern in einem real emp­fun­de­nen Markt­um­feld von Erst- und Rück­ver­si­che­rung dargestellt. 

Eine aktive, motivierende Lernumgebung

Feature Interactive and creative

INTERAKTIV UND KREATIV

Feature Risk and planning

RISIKO UND PLANUNG

Feature Agile and balanced

AGIL UND BALANCIERT

Feature Me and my Organization

MEIN UNTERNEHMEN UND ICH

Feature Timing

TIMING UND WEITBLICK

Feature Digital

DIGITAL UND REFLEKTIERT

IN ZWEI VERSIONEN ERHÄLTLICH

PRÄSENZ DIGITAL

DIGITAL UNTERSTÜTZTES PRÄSENZ-TRAINING

Icon Presence Training

Online

MODERIERTES DISTANCE LEARNING

Icon Online Training
Icon Duration

Dauer: 2–3 Tage

Das Iris Team von riva

Verena von Dehn

Nadine Rohatsch, IrisInsuranceGame

Nadine Rohatsch

Dr. Ralf Klotzbücher, IrisInsuranceGame

Dr. Ralf Klotzbücher

Lars Moormann, IrisInsuranceGame

Lars Moormann

In jedem Iris Insu­rance Game erwar­ten Sie Trai­ner, die lang­jäh­ri­ge Tätig­keit für die Ver­si­che­rungs­in­dus­trie mit Lei­den­schaft und Erfah­rung für die akti­ve Plan­spiel­me­tho­dik ver­bin­den. Auf Wunsch lizen­sie­ren wir unser Iris Insu­rance Game auch im Paket mit Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm- und Betreu­ungs­an­ge­bo­ten für Trai­ner und Berater.

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